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找工作时,HR会怎么看待自考本科学历?

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2021-7-4 19:58:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多时候,自考生持自考学历面试所顾虑的情况无非是以下几点:
1. 当面试官知道我是自考学历,我是否会受到歧视?
2. 如果不会歧视,那会如何看待学历是自考的应聘者?
3. 当竞争者是全日制本科,而我是自考本科时,我是不是没有优势? 640.webp.jpg
01
当面试官知道我是自考学历,我是否会受到歧视?
其实,有多年面试官经历的朋友告诉我,HR在初次筛选简历时,会以学历为基准。但到了面试环节,关注的就是个人能力了。

“如果你已经接到面试通知了,只有一个原因:我对你有所期待,你的简历已经告诉我你具备了已有条件,接下来我要看到你的能力。”
更关注的是本人与岗位的匹配程度,相关工作经历、职业素养、你的能力等,都会为你加分。
所以这点大家可以放心,自考本科在面试时基本上不会受到歧视。
再说了,自考本身是含金量最高的成人学历形式,对于阅人无数的面试官而言,还是有所区分的。
02
面试官会如何看待本科自考的应聘者?
这个问题,大部分HR的回答是:成功通过自考的学生,给人感觉是有积极向上的心。
因为,自考的难度相对较大,需要兼顾工作与学习,其实并不会比大学四年轻松。
大浪淘金,能坚持下来并且通过考试的,是对个人能力的有力证明。 640.webp (1).jpg 03
竞争者是全日制本科,我是自考本科会没有优势吗?
答案是,看岗位需求而定。

很多岗位会要求“本科学历”,但没有特别说明非得“全日制本科”,自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企,自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势,更受认可。
当然,如果招聘要求中注明了全日制本科的,门槛会受到限制。但也不用太担心,现实中,这种情况并不会很多。
好的公司都会争抢人才,自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛,就有人看见你的能力了。
所以,自考生,完全可以保持充分的自信。
04
自考毕业生后来怎样了?
职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试,是大部分学生选择自考的动机。

在拥有自考文凭后,有38.1%的自考生选择在考证之后一年内,通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

这也足以证明自考毕业生拿到文凭后,对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。
在这部分已经跳槽的自考生中,有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%,涨薪1000至2000元之间的占28.57%,涨薪2000元以上的占28.57%。
很多同学不敢迈出那一步,是怕自考完拿到文凭,却发现自己依旧在原地踏步。
事实上,大部分自考生毕业之后,在职场路上真的有进步,加薪就是社会对他们最大的肯定了。
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