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设计师面试防“坑”指南,这5个点要注意

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麦职教师

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2020-7-1 10:01:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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图片均来源网络,侵删 / 题图:Jeremiah Shaw


每天都会有很多设计师咨询我一些面试问题,简历为什么没过,海投无反馈,各种原因想换一个环境,今天和大家聊一聊如何正确的跳槽,准备简历和面试过程中需要注意的一些小细节,希望可以帮助到大家!


作品集常见问题


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不管在看这篇文章的你是对于之前工作内容不满意,还是遇见了瓶颈,或领导是XX等等,无论什么原因,能够知道自己下一个阶段需要去做什么事情都是好事,最要紧的是正确的执行和顺利跳槽。

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随着UI的热度居高不下,今年更甚,疫情期间一个UI职位求职者几百甚至上千个,很多人作品集,丢一个云盘,网站,压缩包,长图,几百兆文件,试想你是面试官会不会觉得困扰,什么样作品集打开方便,什么样的内容才能打动你?


格式千奇百怪

很多作品集链接打开都是单张作品无法体现思考;长图则需要不断放大缩小;更甚几百M的作品文件,如果网络不好,下载就得半小时,这些都会影响你作品被打开的效率,如果连作品集都让面试官感觉体验很差,怎么相信你可以做好产品体验呢?

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所以相对正确做法是:作品集用一个PDF格式,15MB以内,排版简洁清晰,和一份word版式便于HR录入系统。很多人说我简历做成图片不可以吗?不行,简历是要录入系统的,图片无法录入,15MB也是很多公司的系统附件最大容量!

正确格式是:张三个人履历.word + 张三视觉作品集.pdf

个人履历无重点

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▲这是一个招聘PD

上图阿里一个招聘要求,从需求来看,提炼需求关键词:懂交互设计,运营设计,设计趋势,视觉规范,视频领域优先,那么这是这个招聘的基本要求,你的作品集、简历里面是否体现了这些关键词?

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先弄清楚阅读我们的用户是谁?海投一般是HR,或者你直接主管,HR不懂设计,每天几百份简历,都是快速扫视关键词,甚至直接通过工具一键筛选,所以我们应该在作品集,word里面去把这些关键词进行标红,标粗,突出

简历照片过于随意

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▲照片审美太随意

并不是说不能放个人照片,但是类似这种外出自拍,手机自拍就应尽量避免,虽然说不应以貌取人,但是这样的照片会直接影响面试官第一感觉,不论长相如何,都会让人觉得缺乏审美,态度随意,很容易被贴上标签。

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当然如果一定要放,可以放一些高清摄影的或者处理过,有设计调性的照片,并且一定要注意照片需要给人正面积极的感受。

内容排版混乱

很多人作品打开来看,个人描述和背景占了5,6页,然后开始作品堆叠,网页,App、平面,广告排列毫无逻辑!另外还有很多设计师把作品集做成了PPT,而不是一个视觉设计师作品,作品集也是视觉能力一部分,如果你的作品集每页对齐,版式都不统一,如何来把控好一个产品的统一性和设计调性呢?

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▲这样的版式和字体,你作为面试官会认可吗?


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▲过度依赖样机模型,无正面图,看不清细节?


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▲视觉设计师要避免过多原型图


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▲长篇大论介绍产品功能意义不大


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▲文字应更多描述创意、思考,而不是功能介绍


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▲单屏里界面过多堆叠


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▲作品无质量堆叠


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▲封面花哨暴露平面功底


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▲过多写实作品炫技


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▲风格过于单一

作品风格过于雷同,会让面试官觉得你技法比较局限,只会某一种设计,其他风格无法驾驭,哪怕因产品类别限制,落地产品没有多种风格,也尽量附带放一些主流设计技法的练习作品

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▲作品放一堆标注意义不大

标注,字体颜色,透明度,字号大小,这些对你体现设计能力没什么实际助益,作品集里更应该体现你这些从何而来,背后设计逻辑是什么?只是展示这些最通用的能力,是不会加分的。

如何正确做好作品集

你作品集是不是也有这些问题呢?那么作品集该怎么做?大家不妨看看一些知名设计公司网站,如ark,eico等等,学习他们的排版和版式,多参考,也可以看看设计大会,国外设计总监的分享PPT,比如airbnb和韩国plux的PPT等。

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这是我很喜欢的一个韩国设计师公司Plus X,他们的版式排版,没有用很多手机模型,没有堆砌说明文字,没有过多视觉装饰;简洁大方,排版干净,作品集最核心是内容,而非那些花里胡哨装饰元素,所以大家作品集一定要简洁,每一页对齐关系,版式统一,重点在内容,界面细节表达清晰。

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如果你是面试UI设计师,这是一个作品集大概框架,可以分为几个部分,个人信息+UI作品(不低于3个)+运营作品(网站,营销PC都可以)+ 视觉表现力(插画,手绘,3D/C4D等等)

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运营设计师则相反,你作品集需要重点去体现运营,同时也需要一些UI的作品,因为运营和UI设计交叉是很多的,如果还有一点数据佐证是最好的。


自我介绍的逻辑

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自我介绍毫无逻辑性,直接把简历内容复述一遍?这是很多人会犯的错误,这显然不是面试官想听到的,他们更多想通过你的自我介绍,了解你简历外的特征,让他能记住你,可以说平时经常练习,说你动画或某方面特别擅长,热爱设计,喜欢画画等等,其他一些兴趣爱好,性格特也都可以补充说一说。

这个问题核心点是:让面试官记住你的专业标签,或是性格特征

最后

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说了那么多,其实都是一些最基础的问题,多换位思考,作为面试官会如何感受,就能尽可能避免这些问题,希望这篇分享能够对找工作的设计师有些帮助,也希望大家都能顺利找到工作!

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